Forschungsprojekte

Management der Zukunft – Strategien und Konzepte für Veränderungen

Herausforderungen

Das Forschungsprojekt widmet sich Strategien und Konzepten für Veränderungen, Innovationen und Transformationen. Im Mittelpunkt steht die Steuerung und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Möglichkeiten und Grenzen strategischer Planung werden kritisch reflektiert und ausgeleuchtet. Dies unter dem Vorzeichen unternehmens-, wirtschafts- und umweltpolitischer, demografischer und geopolitischer Herausforderungen. In diesem Rahmen wird ein Fachbuch mit Aufsätzen erarbeitet, das sich als Forum für den Austausch aktueller Positionen versteht.

Themen

Folgende Themenbereiche sollen erarbeitet werden:
➣ Strategische Steuerung, Veränderung und Kontingenz
➣ Aufgaben der strategischen Unternehmenspolitik
➣ Veränderungsmanagement in Gesellschaft und Politik
➣ Europamanagement und Zukunft der Europäischen Gemeinschaft.

Wege

Ausgangspunkt der Betrachtung ist die Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungs-, Innovations- und Transformationsprozessen. Die Plan- und Steuerbarkeit zukunftsorientierter Prozesse wird diskutiert. Die aktuelle Entwicklung ist von Komplexität, Dynamik und Diskontinuität gekennzeichnet. Der Umgang mit Ungewissheit wird kritisch reflektiert – gleichzeitig werden Wege aufgezeigt, entscheidungs- und handlungsfähig zu bleiben.

Impulse

Mit Blick auf die Gestaltung und Durchsetzung erfolgreicher Zukunftspolitik wird die Rolle von Anspruchs- und Interessengruppen untersucht. Das Spannungsfeld von Tradition und Fortschritt in Modernisierungsprozessen wird reflektiert. Die Rolle impulsgebender Akteure und beteiligter Interessenvertreter und Medien und die Möglichkeiten der Förderung von Akzeptanz bei der Durchsetzung von Wandlungsprozessen wird diskutiert. Durch das Forschungsprojekt sollen Netzwerke für gemeinsame Zukunfsaufgaben initiiert und Konferenzen und Seminare angestoßen werden.